株式会社HERO innovationの代表取締役である平野義和さんの年収が話題になっていますね。
特に働き方改革を推進する経営者として注目されており、会社の給料体系や待遇についても多くの人が関心を寄せています。
そこで今回は、平野義和さんの年収や会社の平均給料、社員の待遇について詳しく見ていきましょう！
平野義和の年収と会社の平均給料
平野義和さんは、2013年2月に株式会社HERO innovationを設立し、代表取締役として経営を続けています。
会社の資本金は1,000万円で、営業・企画・事務系を中心に人材を募集している中小企業です。
平野義和さん個人の年収については公表されていませんが、代表取締役としての収入は会社の業績に連動していると考えられます。
一方、株式会社HERO innovationの社員の平均年収は447万円という具体的なデータが明らかになっています。
このデータは、2025年11月20日時点で回答者16人、平均年齢34.4歳の社員から集計されたものです。
職種別に見ると、営業系の平均年収は513万円（平均年齢30.5歳）と最も高く、企画・事務・管理系は370万円（平均年齢27.0歳）、その他の職種は460万円（平均年齢40.0歳）となっています。
求人情報サイトでは、年収400万円から600万円という提示がされており、経験やスキルに応じて給料が設定されることがわかります。
複数の報道によると、2023年から2025年にかけて、同社の年収や待遇に関する口コミがネット上で増加しているとのことです。
特に「年収400万円以上」「年末年始2週間休暇」などが注目を集めており、働きやすい環境として評価されています。
口コミサイトに投稿された情報によると、2023年10月から11月にかけて、社員の年収は325万円から480万円の範囲にあり、賞与は20万円から105万円という声が寄せられています。
これらの数字から、平野義和さんが経営する会社では、安定した給料体系が整備されていることがうかがえます。
中小企業としては平均的な水準ですが、働き方改革や福利厚生の充実度を考慮すると、社員満足度が高い企業と言えるでしょう。
また、関係者の話では、平野義和さん自身も社員の待遇改善に力を入れており、オンオフのメリハリを重視した経営方針を掲げているとのことです。
このような姿勢が、社員からの高い評価につながっていると考えられます。
株式会社HERO innovationの特徴と待遇
平野義和さんが代表を務める株式会社HERO innovationは、働き方改革を積極的に推進する企業として知られています。
特に注目されているのが、「長期休暇2週間以上」という休暇制度です。
求人情報によると、年末年始には2週間ほどの休暇が設定されており、社員がしっかりと休息を取れる環境が整っています。
この長期休暇制度は、中小企業としては非常に珍しい取り組みであり、業界内でも話題となっています。
SNSでの反応を見ると、「働きやすい」「休暇が取れる」「年収も安定している」との声が多く寄せられています。
ファンの間では、このような働きやすい環境を提供する平野義和さんの経営手腕が評価されているようです。
また、公式発表によると、株式会社HERO innovationは2013年の設立以来、安定した業績を維持しており、2025年現在も成長を続けています。
会社の評判を調べてみると、エン・カイシャの評判サイトでは「働きやすい環境」「社員満足度が高い」と評価されています。
具体的には、営業系の社員が平均年収513万円と比較的高い給料を得ており、若い世代でもキャリアアップしやすい環境が整っていることがわかります。
一方で、企画・事務・管理系の平均年収は370万円と、営業系に比べるとやや低めの設定となっています。
しかし、平均年齢が27.0歳と若いことを考えると、今後の昇給やキャリアアップの可能性が十分にあると言えるでしょう。
番組内での発言によると、平野義和さんは「社員一人ひとりが成長できる環境を作りたい」という思いを持っており、人材育成にも力を入れているとのことです。
さらに、口コミサイトに寄せられた情報によると、賞与についても20万円から105万円と幅があり、個人の成果に応じて評価される仕組みが整っています。
このような透明性のある評価制度が、社員のモチベーション向上につながっていると考えられます。
複数の報道によると、平野義和さんが経営する会社では、オンオフのメリハリを重視した働き方が徹底されており、社員が長く働き続けられる環境が整っているとのことです。
平野義和の経営方針と今後の展望
平野義和さんは、2013年2月に株式会社HERO innovationを設立して以来、12年以上にわたって経営を続けています。
その間、営業・企画・事務系人材の採用を継続し、働き方改革を推進してきました。
関係者の話では、平野義和さんは「社員満足度向上」と「業績拡大」の両立を目指しており、そのバランスを取ることに成功していると言われています。
2023年から2025年にかけて、株式会社HERO innovationの口コミや評判がネット上で増加しており、特に「長期休暇」「年収400万円以上」が注目されています。
これは、平野義和さんの経営方針が社員に受け入れられ、外部からも評価されている証拠と言えるでしょう。
業界内では、中小企業経営者として、働きやすい環境を提供する企業として高く評価されています。
今後の展望について、複数の報道によると、平野義和さんは人材採用を継続し、営業・企画・事務系の部署を拡充する予定とのことです。
2025年現在、安定した業績を維持しており、今後も働き方改革を推進しながら、社員満足度向上と業績拡大を目指すと見られています。
特に、長期休暇制度やオンオフのメリハリを重視した働き方は、他の中小企業にも影響を与える可能性があります。
類似する事例として、IT業界のベンチャー企業でも「長期休暇」「年収400万円以上」を掲げる企業が増えてきています。
しかし、平野義和さんの会社のように、実際に制度を運用し、社員満足度を高めている企業はまだ少ないのが現状です。
SNSでの反応を見ると、「このような会社で働きたい」「平野義和さんの経営方針を見習いたい」といった声が多く寄せられています。
また、平野義和さんは、社員一人ひとりの成長を重視しており、キャリアアップの機会を提供することにも力を入れています。
公式発表によると、営業系の社員は平均年齢30.5歳で平均年収513万円と、若い世代でも高い給料を得られる環境が整っています。
このような取り組みが、今後の業績拡大につながると期待されています。
さらに、関係者の話では、平野義和さんは今後も働き方改革を推進し、社員が長く働き続けられる環境を整備していく方針とのことです。
具体的には、リモートワークの導入やフレックスタイム制の検討など、より柔軟な働き方を実現するための施策が検討されていると言われています。
これらの取り組みが実現すれば、株式会社HERO innovationはさらに魅力的な企業となり、優秀な人材を集めることができるでしょう。
まとめ
今回は、平野義和さんの年収や会社の平均給料、社員の待遇についてお伝えしてきました。
平野義和さんが代表を務める株式会社HERO innovationの社員の平均年収は447万円で、職種別に見ると営業系が513万円、企画・事務・管理系が370万円、その他が460万円となっています。
求人情報では年収400万円から600万円という提示がされており、経験やスキルに応じて給料が設定されることがわかりました。
また、平野義和さんが経営する会社では、長期休暇2週間以上やオンオフのメリハリを重視した働き方が特徴で、社員満足度が高いことも明らかになりました。
2013年の設立以来、安定した業績を維持しており、2025年現在も成長を続けています。
業界内では、働きやすい環境を提供する企業として高く評価されており、今後も人材採用を継続し、業績拡大を目指す予定です。
平野義和さんの経営方針は、社員一人ひとりの成長を重視し、働き方改革を推進するというものです。
このような取り組みが、社員からの高い評価につながっており、今後も注目される企業となるでしょう。
中小企業経営者として、平野義和さんの手腕はこれからも多くの人に影響を与えていくと考えられます。
それでは、最後までお読みいただき、ありがとうございました！
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